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プレスリリース ジンジブ 2018年5月9日

業界初、高卒採用に特化した企業人事担当者向けメディア 「高卒採用Lab」を5月10日オープン



ジンジブでは、5月10 日、高卒採用に特化した人事担当者向けメディア「高卒採用Lab」をオープンしました。(https://lab.jinjib.co.jp/

高卒採用Labは、“高校生採用を科学する”と銘打ち、高校生の就職や採用に関するニュースや、その解説、高校生採用の基本情報は勿論のこと、高卒採用Lab独自の調査結果や、高校生・高校の先生・企業の採用担当者へのインタビューなど、あらゆる視点から「高校生採用」を深掘りします。

プレスリリース本文はこちら

<高卒採用Labスタートの背景>

ジンジブの運営する高校生のための就職求人サイト「JOBドラフト」は、高校生新卒の早期離職減少、職業理解の機会創出を目的にスタートした求人掲載数No.1の求人サイトおよび支援サービスです。19卒採用を検討する企業390社にご利用いただいております。大卒や転職の求人サイトでは当たり前に発信されている、企業の魅力や働く人・社風・理念を、高校生に向けて伝えています。

高校生の採用活動では、高校生を守るための厳格なルールが定められています。しかし、そのルールが周知されておらず、採用の成果が出ない企業や、厳格さゆえ敬遠する企業が多くいます。ジンジブでは、独自のデータや、高校とのネットワーク、知見、ノウハウに基づいて、JOBドラフト掲載企業に対して、個別サポートや人事勉強会「ジンジブクラブ」を通して支援を行ってまいりましたが、これまでの知見を生かし、高卒採用を考える「全て」の人事担当者に向けて、情報メディアをスタートすることにいたしました。

高校生の採用の“分からない”を解決し、効果的な採用活動や、高校生採用の正しい理解を広めてまいります。

 

<高卒採用Lab カテゴリ>

高卒採用Labでは、7つのカテゴリに分け、高校生の採用に関わる情報をあらゆる視点から発信します。

  1. ニュース       :高校生の就職・採用に関する最新情報のまとめ
  2. 高卒採用の基本    :高校生の採用にあたり知っておきたい独自のルールややり方の紹介、受け入れに関するアドバイス
  3. 高卒採用Lab調査   :高卒採用Lab独自の調査結果の紹介
  4. 先生のキモチ     :高校で働く、主に進路指導を担当する先生へのインタビューなど
  5. 高校生のキモチ    :就職を考える高校生や高卒入社した新社会人へのインタビューなど
  6. 人事のキモチ     :高校生採用を実施、実施検討する企業の担当者へのインタビューなど
  7. 企業トップインタビュー:高卒採用や教育評価の考え方、事例や課題の共有、インタビューや対談記事など

 

<補足資料>

■高校生の就職活動の仕組み

高校生の就職者数は年間約18万人と、大学新卒就業者約37万人の50%に及ぶ人材ボリュームがあり、企業の採用活動も近年増加傾向です。平成30年入社の求人数は約 43万人(前年同期比11.7%増)、99.3%が内定を得ました。(※1)

※1 平成29年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」厚生労働省発表

 

高校生の就職活動は、健全な学校教育を最優先かつ適正な就職の機会を与えるため、行政(厚生労働省・文部科学省)と学校組織(全国高等学校長協会)、主要経済団体の三者間でルールとスケジュールを決め周知しています。

企業はハローワークへ求人票提出、生徒は学校を通じての応募フローや、応募解禁日の9月から一定の期日までは一人一社のみ受験する「一人一社制」が決められています。

■19年3月卒の新規高等学校卒業者の採用選考スケジュール

6月1日 ・・・ ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 ・・・ 企業による求人票公開・学校訪問開始
9月5日 ・・・ 学校から企業への応募書類提出(沖縄県は8月30日)
9月16日・・・ 企業による選考開始および採用内定開始

 

JOBドラフトの仕組みと特徴については、JOBドラフト 法人向けページ

 

<運営メディア>

■高校生のための就職求人サイト JOBドラフト : https://www.job-draft.com
■高校生のための情報メディア ドラフトカフェ   : https://draft-cafe.com/
■高校生の採用を科学する 高卒採用Lab  : https://lab.jinjib.co.jp/
■JOBドラフト 法人向けページ           : https://jinjib.co.jp/job-draft/