トップ

プレスリリース 人と未来グループ 2017年2月10日

2017「働きがいのある会社」ランキング、ベストカンパニーに人と未来グループが選出



人と未来グループでは、Great Place to Work® Institute Japan(以下 GPTWジャパン)が発表した2017年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、ベストカンパニーに選出されたことをお知らせいたします。

(リリース本文はコチラ)

「働きがいのある会社」ランキング2017年度発表

 

 

<働きがいを高める当社の主な取り組み>

人と未来グループでは、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」と掲げ、働く役員・従業員に対して成長させること、物心ともに豊かにすることを約束しています。人の成長が真に人を”大事にする”ことだと考え、どんな時代や境遇でも通用する人材に成長できる環境や取り組み・制度を用意しております。

 

◆研修費用無制限制度

教育投資は無制限と考えており、人事への申請が通れば会社費用負担で就業中に希望の外部研修に参加することが可能です。知識・スキル研修だけではなく人間力を高める研修やマネジメント研修など、それぞれのステージ(年次・等級)に適した推奨研修を提示しています。

 

◆360度評価制度 【ピーアンドエフ】

半年に1度、責任者に対して社員全員が評価を行う制度です。入社2年目以上の全社員に投票権があり、結果は責任者人事の参考になります。全体の3分の2以上の票で最高人事権になります。人事理念「人間力と仕事力の両面から人事を行う」に沿い一人一人が評価します。

 

◆褒めニケーション 【ジンジブ】

“お互いの長所について褒め合う”社内懇親会を開催しています。5~6人のグループに分かれ実施し、ルールは「褒めるコミュニケーション”に徹底する事」、「叱咤激励はしない事」の2つです。職場を離れ、褒める場面を意識的に作ることで、心の栄養や、新しいことへのチャレンジ精神や目標達成意欲につながると考えています。

 

◆ありがとうカード/ありがとう大賞

社員に配布される感謝の一言を伝えるカードの取り組みです。周りや環境に対して感謝をする力を「感謝力」と呼び、感謝あふれる社風作りをしています。「ありがとう大賞」表彰では、半年に1度、最も多くのありがとうカードを渡した社員が全体会議時に表彰されます。

 

◆早帰り無制限制度

時間労働ではなく、成果労働であると考えているため、定時に縛られることなく早帰りができる制度です。プライベートと仕事の両立の支援や生産性向上を考えるために実施しています。

 

 

<Great Place To Work® Institute Japanについて>

「働きがいのある会社」ランキングは、世界最大級の従業員意識調査・分析です。GPTWジャパンは日本における「働きがいのある会社」に関する調査・評価を行う専門機関で、今回が11回目のランキング発表となります。当社は、2017年度「働きがいのある会社」ランキングの従業員25~99 名部門において23位に選出されました。

 

◆Great Place to Work® の調査内容

「経営・管理者層への信頼」「仕事や会社への誇り」「仲間との連帯感」に関連する設問への5段階評価、および自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート」と、企業文化や会社方針、人事施策(採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動)などの具体的な取り組み内容を「会社へのアンケート」により、世界共通の基準で評価します。配点は「従業員へのアンケート」が2/3、「会社へのアンケート」が1/3で「従業員からの声」を重視しています。

 

【会社概要】

◆人と未来グループについて (https://www.hitotomirai.co.jp/

グループ各社の経営企画や経営管理を目的とした持株会社として2015年3月23日設立しました。企業理念に「挑戦・創造を繰り返し笑顔あふれる豊かな社会を創り出す」、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」を掲げ、ITメディアとプロモーション手法を用いてリアル社会に新たな価値を創造する事業を展開してまいります。

 

◆ピーアンドエフについて (http://www.p-f.co.jp/

株式会社ピーアンドエフは1998年9月に創業し、通信業界向けに販売促進企画・イベント・キャンペーン企画運営・プロモーションツール制作提案・IT広告提案、保険業界向けにプロモーション受託制作・専門メディア『最新保険ランキング』の企画監修、15年目を迎えるノベルティECサイト「販促グッズ.com」の運営を行っています。

2016年11月に保険業界の営業職(保険募集人)向けのメディア『INSURANCE JOURNAL(インシュアランスジャーナル)』アプリをリリースいたしました。

 

◆ジンジブについて ( https://jinjib.co.jp/

株式会社ジンジブは2014年2月に中途採用支援事業・大学生の新卒採用コンサルティングを主業として設立しました。2015年8月、高校生の新卒求人サイト「JOBドラフト」を立ち上げ、高校生の就職活動で従来的な企業と学校間によるOne to Oneのやり取りからWEBを介する求人情報の提供に転換させ、高校生の就職支援・採用支援事業を行っています。2016年11月「革新ビジネスアワード2016」(主催:イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社])にて「よい仕事おこし賞」を受賞しています。

 

【本件に関する取材の問合せ先】
株式会社人と未来グループ  広報:佐藤
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL: 03-6821-3579 /FAX: 03-6821-3278
E-mail :pr@hitotomirai.co.jp