産休・育休復帰を経て、仕事は「大切な自分の時間のひとつ」と客観視ができるように ……
HITOTOMIRAIな人々
「人から必要とされる」ことが最も重要なやりがい メンバーの紹介……
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“やってみる、ダメだったらやり方をまた考える。”試行錯誤で働きやすさを創る。 ……
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関わる人からの「助かった!」がやりがいに メンバーの紹介を通し……
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お客様により満足していただくことへの挑戦 こんにちは、広報の佐……
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アウトプットしたもので行動を起こしてもらうことは大きなやりがい こんに……
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“自分の成長のため”が仕事をする理由 こんにちは、広報の佐藤で……
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基本は「相手の立場に立って考えること」、「“私だったら”で考えること」 ……
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~プランニングに”完成”はない、仕事を通じて世の中に刺激を与えたい~ ……
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HITOTOMIRAIな役員、5回目はジンジブ取締役の星野です。星野は……
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こんにちは。広報の佐藤です。昨日から、ジンジブが運営する、高卒採用支援……
仕事のこと
新入メンバーとジンジブ東京メンバーと  4月2日、……
できごと